如果您是新企業或成長型企業的所有者，那麼您很可能擔任過很多職務，包括行銷職務。您知道您應該制定行銷策略，為您的網站編寫內容，活躍社交媒體，與市場中的影響者合作，並投放廣告 – 但這開始佔用您所有的時間。
您知道是時候尋求幫助了，但這是什麼樣的呢？
兩個傳統的選擇是建立內部行銷團隊，或與數位行銷機構簽訂合約。
內部行銷涉及組建一支為您的公司工作的熟練創意團隊。他們將專注於您公司的行銷活動，但您仍然可以參與行銷活動的製定以及日常行銷營運和決策。
代理行銷是聘請外部行銷公司來制定行銷策略、制定和執行行銷活動的過程。您仍然需要對行銷活動和目標的整體方向提供意見，但這比建立內部團隊更不干涉。
最佳行動方案取決於您的行銷需求、預算和參與意願。讓我們仔細看看僱用內部行銷團隊與尋找代理商需要做什麼。我們將介紹：
- 內部行銷基礎知識
- 內部行銷：優點和缺點
- 誰可以從建立內部行銷團隊中受益？
- 代理行銷基礎知識
- 代理行銷：優點和缺點
- 誰可以從與行銷機構的合作中受益？
- 內部行銷與代理商行銷：差異
- 如何在內部行銷和代理行銷之間做出選擇
- 傳統內部和代理商行銷的替代方案
- Upwork 如何幫助您找到合適的行銷團隊
內部行銷基礎知識
內部行銷首先要組成一個行銷專業人員團隊，每個人都有不同的技能。當您第一次建立團隊時，您可能需要雇用以下一個或多個人員：
- 行銷經理
- 行銷策略師
- 網頁開發者
- 平面設計師
- 文案撰稿人
- 社群媒體經理
聘請攝影師和攝影師來幫助您製作引人入勝的社群媒體行銷內容也可能會有所幫助。
隨著您的行銷計劃的擴大和公司的發展，您很可能需要雇用更多具有額外技能的行銷團隊成員，或引入獨立的行銷專業人員來幫助完成特定專案。
在描述行銷團隊時，捷克共和國電話號碼數據 您有時可能會聽到「內部代理商」一詞。雖然它包含“代理”一詞，但這只是指內部行銷部門的另一種方式。正如我 內部行銷與代理商行銷 們將在下面討論的，代理行銷是不同的。
內部行銷：優點和缺點
建立內部行銷部門的最大好處之一 亞馬遜成功銷售的 5 種最佳產品研究工具 是他們可以優先考慮公司的專案。這意味著他們比某些代理商具有更強的適應性，如果您的行銷需求發生變化，團隊可能很容易進行調整。
與內部團隊合作時，您也可以積極參與行銷流程。作為小型企業主，內部行銷與代理商行銷 您可能會參與選擇和僱用您的團隊。您還可以直接與團隊合作，香港新聞 即時追蹤進度，並為專案的發展提供意見。
但另一方面，建立內部團隊的成本可能很高。
根據Payscale的數據，美國網頁設計師的平均年薪為 53,342 美元。社群媒體經理的平均年薪為 54,446 美元。專案經理的平均薪資為 77,468 美元。這只是基本工資 – 您可能還需要提供其他福利，例如帶薪休假和醫療保健。
僱用團隊通常也需要一段時間。根據 CNBC 和 LinkedIn 報道，招募行銷職位可能需要長達40 天的時間。
誰可以從建立內部行銷團隊中受益？
如果您的數位行銷策略需要新的行銷材料和訊息傳遞，那麼內部行銷團隊可能會有意義——如果您能負擔得起的話。
如果僱用一個完整的團隊不在您的預算之內，或者您預計您的品牌將始終使用相同的行銷材料，那麼代理商行銷可能更適合您。
代理行銷基礎知識
代理機構是行銷和廣告領域長期存在的商業模式。使用代理行銷服務，您可以接觸到完整的專業團隊，而無需經歷招募流程，也無需承擔自己管理團隊的額外壓力。
您可以帶著目標（例如「促進我公司的盛大開幕」）去找一家代理商，他們會制定行銷計劃來幫助您實現這一目標。這可能包括策略、公共關係、行銷活動開發等等。
您通常會與客戶經理或專案經理聯絡，他們會將您的需求傳達給代理團隊的其他成員。
代理行銷：優點和缺點
全方位服務的行銷機構將處理您行銷工作的各個方面。這可能包括建立登陸頁面、設定按點擊付費 (PPC) 廣告、撰寫內容以及安排社交媒體貼文。
如果您的專案需求發生變化，該機構可以根據需要新增或刪除資源。這可能包括接觸行銷專家和專門的行銷工具，而您的公司可能無法證明自己購買這些工具是合理的。
不過，由於該機構負責一切事務，因此您可能無法深入了解或控制行銷策略的執行方式。對於身為企業主的您來說，與代理商合作可能比僱用自己的內部行銷團隊更不受干涉。
您的公司可能也不是該機構的唯一客戶。由於代理團隊同時處理多個項目，因此他們可能無法在沒有通知的情況下滿足緊迫的期限。如果您作為客戶改變專案方向，也可能會產生額外費用。
誰可以從與行銷機構的合作中受益？
如果您願意在公司行銷方面放手不管，那麼使用代理商可能是無壓力的選擇。您不必擔心尋找合適的團隊或監督進度——該機構會幫您完成這一切。
不過，與內部行銷一樣，您需要確保代理行銷符合您的預算。與代理商合作並不便宜，但許多傳統公司會每月收取固定費用，以便您獲得他們的技能和服務。如果您決定不再需要該機構的服務，您可以簡單地拒絕續約。終止代理合作關係比解散整個內部行銷團隊容易得多。
如何在內部行銷和代理行銷之間做出選擇
在採用聘用內部行銷團隊或與代理商簽約的傳統途徑之前，請先問自己以下問題。
您是否需要將您的行銷團隊集中在一個實體地點？
如果您需要您的行銷團隊在單一的實體位置，那麼您可能需要建立一個內部部門或在您所在的城鎮尋找一個代理商。
但是，如果您願意與遠端團隊合作，則可以擴大對內部行銷專業人員的搜尋範圍，與世界各地的代理商合作，並探索傳統招募的替代方案。
貴公司的行銷預算是多少？
創建詳細的商業案例，並現實地了解自己可以在行銷上花費多少錢。僱用傳統的內部團隊意味著全年向您的團隊支付工資，並且可以包括薪水和福利。
如果您不確定是否能夠承擔僱用內部團隊的費用，那麼您可能需要定價代理合約。雖然您需要向代理商支付工作費用，但您可以獲得收到的可交付成果並繼續使用它們，直到您準備好進行刷新。 （當然，前提是這樣的策略符合您的整體行銷目標。）
貴公司的行銷目標是什麼？
在簽署代理合約或建立內部團隊之前，您希望有明確的行銷目標。這樣，您就會知道是否需要定期新的行銷資料，或者是否可以使用代理商來支援特定的活動和發布。
評估您的行銷目標還應該評估您計劃在行銷中使用哪些管道。這可能包括：
- 內容行銷
- 付費品牌合作夥伴
- 社群媒體活動
- 按點擊付費 (PPC) 廣告
- 搜尋引擎優化（SEO）
- 電子郵件行銷
- 印刷行銷
- 廣播廣告
- 廣告看板
- 直郵
您計劃使用的行銷管道類型將影響您的內部團隊所需的技能或您合作的代理商的類型。
傳統內部和代理商行銷的替代方案
除了傳統的內部團隊建立和外包給大型行銷機構之外，還有另一種選擇：進入獨立人才的世界。
當您求助於獨立的遠距人才來滿足您的行銷需求時，您將獲得：
- 靈活性。您可以根據需要與值得信賴的團隊建立關係，或讓工作持續進行
- 生產力。憑藉建立全球團隊的能力，工作可以比每個人在一個時區時更快地進展
- 可擴展性。您可以擴大或縮小營運規模，並根據特定項目的需求添加到您的團隊
透過 Upwork，您可以精心挑選個人人才來建立一支值得信賴的專業團隊，或與由經驗豐富的獨立專業人士領導的遠距機構合作。