儘管事實上，如今成功的公司往往是那些…
創意辦公空間缺失。儘管事實上，如今成功的公司往往是那些能夠在最短的時間內創造出最好的想法的公司。想法取決於人，最好的想法通常不是來自一個人的頭腦，相反，它們是更廣泛團隊的想法的綜合。如何改造辦公室，以便在其中創造出最好的創意？
讓你煩惱的小事我們甚至可能沒有意識到這一點
但我們的環境擾亂了我們高品質工作所需的注意力和創造力。不僅是空間本身，還有家具（桌椅）和工具（數位和類比）。一條無法連接到任何插座的電源線。由於技術問題而延遲 10 分鐘並導 以色列電子郵件列表 致所有參與者的工作日程被打亂的會議。當你參加演講遲到並且沒有地方坐時你會有這樣的感覺。
上述情況是否是辦公室生活的一個組成部分值得爭論。不幸的是，這些小影響加起來會影響我們的生產力和合作能力——在我們每 15 分鐘與投影機進行一次鬥爭之後，會議中所有參與者的注意力肯定會減少。研究表明，多達十分之八的工人在工作中遭受背痛。這不僅降低了集中註意力的能力，也增加了員工出現健康併發症的風險。我們誰都不想在一個讓我們感到不舒適、缺乏創造力的空間工作。
被忽視的需求個建築師和室內設計師都非常清楚
設計出他們想像中的辦公室是多麼困難。設計過程中融入了大量的因素，使得原本以員工「福祉」為中心的慷慨構想的創意辦公空間，淪為近乎白色的牆壁和一排排無盡的桌椅。大多數公司無 Google Analytics：讓行銷活動可衡量 法克服根深蒂固的辦公空間格式，其中唯一存在的兩個區域是辦公室本身和會議室。從今天的研究中可以清楚看出，辦公室設計必須更加以人為本。
Herman Miller的 Living Office 工具旨在識別工作場所最重要的方面，並以不僅支持公司目標、而且支持員工的身心健康、注意力和感覺的方式組織工作空間。
小改變，大成果
Living Office運作方式的一個簡單範例是重建一家大型國際公司的會議室。這些房間配備了最好的家具、漂亮的桌子和最新的技術成果，可供六人入住。令公司管理層大吃一驚的是，隨著時 命中資料庫 間的推移，80% 的時間裡，這個房間只有三個人使用，而六人小組則從未使用過這個房間。